Владельцы бизнеса
- Понятная картина работы отдела
- Выручка и конверсия из CRM
- Факты для решений
Проверяйте коммуникации по своим правилам и находите, где команде нужна помощь.
Анализируем коммуникации
и процессы
Учитываем ваши
знания и правила
Точки роста
в продажах
Развитие
команды
Выводы для
маркетинга и продукта
Качество
сервиса
Работает с вашей CRM
Для кого
Как это работает
Соберите доступные звонки, переписки и сделки в одном месте.
Укажите, что важно проверять: вопросы, действия, договорённости.
Ропика проверит разговоры и соберёт результаты в аналитику.
Разбирайте ошибки, помогайте команде и улучшайте процесс.
Главное — глубокая аналитика
Не нужно угадывать, почему разговор не привёл к следующему шагу. Ропика проверяет его по вашим правилам: что менеджер выяснил, какие возражения остались и о чём договорились с клиентом.
От одного разговора — к команде
Один критерий — результаты каждого сотрудника рядом. Смотрите, кто выполняет нужное действие уверенно, а кому стоит помочь с конкретным навыком.
В живом примере ниже можно посмотреть распределения, сравнение и разбор ассистента по той же методике.
Посмотрите сами
Четыре шага: проверьте разговор, посмотрите общие результаты, сравните сотрудников и поручите разбор ассистенту.
Вы видите результат проверки и исходные реплики. Чек-лист можно настроить для отдельного звонка, переписки или всей сделки.
На телефоне таблицу можно листать в стороны.
В этом примере — 24 звонка по той же методике. Видны ответы на каждый пункт, распределения, динамика и общие итоги.
На телефоне таблицу можно листать в стороны.
Видно, кто справляется с конкретным действием, а кому нужна помощь. Подсказка показывает результат и число проверок.
На телефоне таблицу можно листать в стороны; коснитесь столбика для деталей.
Попросите сравнить сотрудников: ассистент изучит результаты, покажет основания и предложит, на что направить внимание.
24 звонка · 4 сотрудника · Качество консультации
Общий пробел команды — ответы на возражения: конкретный ответ по существу отмечен только в 3 из 24 проверок.
Таблицу можно прокручивать в стороны
| Сотрудник | Проверок | Средний результат | Сильные стороны | Слабые стороны |
|---|---|---|---|---|
| Андрей Волков | 6 | 86,3% | Задачу и ограничения клиента выяснил во всех проверках; следующее действие согласовал также во всех шести. | Конкретный ответ на возражение — 50%; предложение связано с задачей клиента в 75% проверок. |
| Пётр Савельев | 6 | 74,7% | Задачу и приоритеты выяснил в 91,7% проверок. | Конкретный ответ на возражение — 41,7%; срок или завершение общения определены в 50% проверок. |
| Мария Крылова | 6 | 74,3% | Причину сомнения выяснил и следующее действие согласовал в 83,3% проверок. | Конкретный ответ на возражение — 50%; предложение связано с задачей клиента в 58,3% проверок. |
| Елена Дроздова | 6 | 73,8% | Во всех проверках отделил подтверждённые условия от тех, что нужно проверить. | Конкретный ответ на возражение — 58,3%; предложение связано с задачей клиента в 58,3% проверок. |
При разборе отделяйте ошибку сотрудника от ограничений ситуации: неподходящие клиенту цена, сроки или вариант конкурента сами по себе не доказывают ошибку менеджера. Обсуждать стоит конкретные реплики и действия — например, ответил ли менеджер на прямо заданный вопрос и договорился ли о следующем шаге.
Свой вопрос можно задать в кабинете Ропики.
Возможности
Выберите задачу — покажем весь путь на примере: что открыть, где проверить вывод и как использовать результат.
Настройте проверку под свой бизнес и получайте готовую аналитику по разговорам и сделкам.
Помогает команде работать с клиентами, а руководителю — быстро получать нужную информацию.
Начните с вопроса, который возникает в работе. Внутри — пошаговый пример, как решить его с Ропикой.
Ассистент, который знает контекст
О конкретной сделке или всей доступной CRM. Ассистент изучит разговоры, переписки, заметки и базу знаний — и покажет, на чём основан ответ.
Например: «Почему клиент отказался? Что мы могли сделать иначе?»
Итоги дня или недели придут в Telegram, MAX или на почту. Копия сохранится в Ропике.
Стоимость анализа звонков
Укажите размер команды и объём разговоров. РОПика сама оценит количество разговоров, резюме и проверок за месяц.
Два параметра — остальное РОПика считает сама
Ориентир на 21 рабочий день
≈ 28 917–30 051 ₽ в месяц
≈ 4 820–5 009 ₽ на сотрудника
Для расчёта берём средний разговор 5 минут, одно резюме и одну проверку по чек-листу. Ориентир — 0,50–1,50 ₽ за разговор. Дополнительные проверки и длинные разговоры могут стоить дороже. Актуальные модели и цены.
Коротко о главном
Медиацентр РОПики
Контроль звонков
Как оценить качество лидов: отделить неподходящий спрос от ранних проектов и ошибок обработки. Числовой пример сравнения источников и план разбора.
Работа с командой
Что ответить на «дорого»: сравнить обязательства, выяснить роль цены и выбрать допустимую уступку. Диалоги и пример согласования сервисного контракта.
Контроль звонков
Как квалифицировать лиды и распределять время команды: пример запроса от сети магазинов, вопросы клиенту и условия подробного расчёта.
В основе материалов — учебные ситуации, варианты диалога и решения руководителя. Рабочие шаблоны можно забрать и адаптировать под свой отдел.
Выбрать рабочий шаблон →Покажем аналитику на ваших звонках: разбор разговора, сравнение менеджеров и отчёты по отделу. Затем разберём ваши вопросы и подскажем, как получать нужные итоги по расписанию. Email можно добавить, если удобнее получить детали письмом.